9月27日，县委书记俞佩芬带队赴杭州，看望慰问驻杭招商引才干部，为抓好新一轮招商引才工作加油鼓劲。她强调，驻杭招商引才干部要以“融义接杭”战略为指引，紧紧盯牢杭州这一招大引强的重要阵地，在火热的实践中增长才干、提升能力，以时不我待、只争朝夕的精神做好招商引才工作，更好地服务产业发展，努力为浦江实现奋力赶超添动能、增活力。
杭州市浦江商会会长、圣奥集团董事长倪良正，县领导张建顺、黄瑞光、赵仕党参加。
今年，我县通过开展“揭榜挂帅·攻坚争先”大比拼活动，选优配强招商引才干部队伍，组建北京、上海、杭州、深圳等驻外招商招才局。5月中旬，驻杭招商局干部到岗到位后，积极摸排、广拓渠道、选优引强，截至目前已走访企业和公司约200家次，拜访乡贤90人次，报送项目信息20条。
俞佩芬与浦江驻杭州招商局、浙大工作专班、挂职干部进行座谈交流，详细了解团队建设、项目引进等情况，关切询问大家驻点工作生活状况及存在的困难，认真听取大家对招商引才工作的意见建议。俞佩芬对全体招商引才干部的辛勤付出表示感谢，对前阶段工作取得的成效给予充分肯定。
俞佩芬指出
杭州是浦江招大引强的重要阵地，县委、县政府寄予厚望。迈入“十四五”，我县正深入实施五大战略，其中之一就是“融义接杭”战略。驻杭招商引才干部要紧紧围绕这一战略，保持与在杭乡贤的密切联系，当好乡贤服务家乡发展的桥梁纽带，积极挖掘浦江在杭企业家乡贤及其朋友圈的资源，发挥乡贤、商会等人脉资源和平台作用，借势借力开展精准招商、以商招商。
俞佩芬强调
大家要珍惜平台，在学习探索中积累才干。新时期的招商工作没有现成的模式，要边摸索、边总结、边积累、边成长。要勤练“内功”，明白我们有什么，充分了解我县的区位优势、产业优势、发展优势和招商政策，加强产业链布局和未来产业发展方向等专业知识学习，通过提升自身学识水平、精神面貌等综合素质，让更多客商认识浦江、认可浦江、投资浦江。
俞佩芬要求
相关部门要加强跟踪管理，成为在外招商干部的坚强后盾。要完善驻外招商局和后方部门的沟通机制，理顺关系、凝聚合力，形成前后方高效联动的工作格局。招商干部要严格遵守工作纪律，恪守“亲”“清”政商关系，充分展现浦江的良好形象。
